Comment transformer un objectif en résultat<span class="wtr-time-wrap after-title"><span class="wtr-time-number">2</span> minutes de lecture</span>

Comment transformer un objectif en résultat2 minutes de lecture

Tout le monde est intéressé à atteindre son but. Et l’enthousiasme est souvent là, surtout au début, lorsque l’objectif vient juste d’être fixé. Mais lorsque l’on regarde vraiment combien de personnes sont réellement engagées à atteindre un but, l’on remarque qu’il y en a peu. Presque plus personne.

Voici ce que j’ai appris de Adam Khoo, l’auteur de « The no limits habits ». Il y a une différence fondamentale entre le fait d’être simplement intéressé à atteindre un objectif et le fait d’être totalement engagé à poursuivre un but. 90% des gens sont intéressés à devenir excellent. A être les meilleurs dans leur domaine. Mais seulement 10% des personnes sont réellement engagées et investies à atteindre ce qu’elles s’elles se sont fixées.

Lorsque vous êtes juste intéressé, allez-vous vraiment agir ?

Probablement. Mais vous allez agir uniquement lorsque c’est confortable et facile. Vous allez agir seulement lorsque vous vous situez dans votre zone de confort. Mais que se passe-t-il quand les choses deviennent difficiles ? Que se passe-t-il lorsque des problèmes surgissent ?

A ce moment-là, les personnes qui sont juste « intéressées à atteindre un but » vont s’arrêter.

Elles vont se donner des excuses et inventer toute sorte de bonnes raisons pour ne pas aller de l’avant. « C’est trop dur, je n’ai plus le temps, je n’ai pas les moyens financiers, je n’ai pas le support nécessaire, il me manque des ressources, j’ai tel ou tel problème, etc. »

Quand vous êtes réellement engagé envers votre objectif, vous sortez de votre zone de confort pour l’atteindre. Vous vous dépassez. Vous trouvez des solutions, vous devenez créatif pour atteindre votre but, coûte que coûte.

Vous sentez la différence ?

Lorsque vous êtes engagé, vous cessez de rêver à votre objectif. Votre but devient une obligation. Plus un choix.

Lorsque vous êtes pleinement engagé dans votre objectif, vous commencez à opérer dans un état d’esprit totalement différent. Il ne s’agit pas d’un vague intérêt à l’atteindre. Il s’agit d’un engagement total, d’une obligation à faire ce que vous vous êtes fixés. Et vous ferez tout ce qu’il faut pour atteindre ce résultat :

Si vous devez travailler chaque jour jusqu’à minuit pour atteindre votre objectif, vous le ferez.

Si vous devez surmonter des problèmes personnels, vous les surmonterez.

Si vous devez développer une nouvelle compétence comme apprendre une nouvelle langue, vous allez la développer.

Si vous devez voyager plusieurs fois à l’autre bout du monde, vous le ferez.

Et c’est grâce à votre plein engagement que vous allez transformer un objectif en résultat. Maintenant, foncez vers cet objectif que vous vous êtes fixé en regardant devant vous, peu importe les obstacles et les difficultés.

Les marketeurs malins sont membres de StrategeMarketing.com. Pas vous ?  Cliquez ici pour en savoir plus.